KoranSumut.id – BATUBARA : PT Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) menegaskan komitmennya terhadap keberlanjutan transformasi perusahaan melalui proses regenerasi kepemimpinan di jajaran direksi. Sabtu, (19/6/26).
Dalam pesan resmi yang disampaikan perusahaan melalui akun resmi Instagram, INALUM mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan kontribusi Benny Alexander FD. Wiwoho.
Hal ini juga sekaligus menyampaikan ucapan selamat kepada Kemal Sudiro yang mendapat amanah baru sebagai Direktur Sumber Daya Manusia dan Transformasi Korporasi.
Pergantian kepemimpinan tersebut tidak hanya diposisikan sebagai rotasi jabatan, tetapi juga menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk menjaga kesinambungan tata kelola serta memperkuat transformasi korporasi di tengah dinamika industri aluminium nasional dan global.
INALUM menekankan bahwa, nilai-nilai kepemimpinan yang telah dibangun akan terus menjadi fondasi dalam setiap langkah perusahaan.
Dalam narasi resminya, INALUM menyebut bahwa nilai-nilai kepemimpinan yang telah tertanam akan tetap hidup di lingkungan perusahaan.
Semangat tersebut diyakini akan semakin disempurnakan dengan hadirnya energi baru yang membawa warna, inovasi, serta kekuatan baru agar perusahaan mampu melangkah lebih tinggi menuju masa depan.
Perusahaan juga memberikan apresiasi kepada Benny Alexander FD. Wiwoho atas dedikasi, kontribusi, dan inspirasi yang telah diberikan selama menjalankan tugas sebagai Direktur Strategic Support & Human Capital periode 2023–2026.
Jejak pengabdiannya dinilai menjadi bagian penting dalam perjalanan transformasi perusahaan.
Menurut INALUM, perjalanan panjang perusahaan dibangun melalui keteguhan menghadapi tantangan, keberanian mengambil keputusan, serta komitmen menjaga pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.
Nilai-nilai tersebut disebut sebagai warisan kepemimpinan yang akan terus menjadi pijakan bagi generasi penerus.
Sementara itu, Kemal Sudiro yang kini dipercaya mengemban jabatan Direktur Sumber Daya Manusia dan Transformasi Korporasi diharapkan mampu menghadirkan energi baru dalam mempercepat inovasi, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, serta memperkuat daya saing perusahaan di bawah arah transformasi yang berkelanjutan.
Di media sosial yang sama, INALUM juga menyampaikan harapan agar proses estafet kepemimpinan berjalan mulus tanpa menghilangkan nilai-nilai yang telah dibangun sebelumnya.
Perusahaan optimistis kombinasi pengalaman dan perspektif baru akan menjadi modal penting dalam menghadapi tantangan bisnis ke depan.
Momentum pergantian direksi ini sekaligus menjadi sinyal bahwa INALUM berupaya menjaga kesinambungan organisasi melalui regenerasi yang terencana.
Dengan mengedepankan profesionalisme, inovasi, dan transformasi korporasi, perusahaan menargetkan mampu memperkuat kinerja sekaligus mempertahankan perannya sebagai salah satu industri strategis nasional di sektor aluminium. (d87)
